fotoram.io
Поделиться своей историей о работе в компании

Кто мы и что мы делаем

Наши сотрудники

Иванов Иван Иванович
Инженер

Плюсы работы в компании – налицо

В компании я с февраля 2019 года. «100 ТОНН МОНТАЖ» представляет собой довольно сложный механизм — здесь много отделов, регламентов и отчетов. Работу с реальными клиентами тебе дают с первого дня, с правилами приходится разбираться по ходу дела.

Плюсы работы в компании — налицо. Здесь всё официально. А еще мне нравится, что вопросы или просьбу можно озвучить напрямую директору и он поможет двинуть дело.

Наш рынок довольно сложен с точки зрения продаж. Думаю, необходимо не меньше года, чтобы вникнуть во все тонкости, изучить конкурентов, установить контакты. Работая в компании, ты изучаешь новое в режиме нон-стоп.

Иванов Иван Иванович
Инженер

Плюсы работы в компании – налицо

В компании я с февраля 2019 года. «100 ТОНН МОНТАЖ» представляет собой довольно сложный механизм — здесь много отделов, регламентов и отчетов. Работу с реальными клиентами тебе дают с первого дня, с правилами приходится разбираться по ходу дела.

Плюсы работы в компании — налицо. Здесь всё официально. А еще мне нравится, что вопросы или просьбу можно озвучить напрямую директору и он поможет двинуть дело.

Наш рынок довольно сложен с точки зрения продаж. Думаю, необходимо не меньше года, чтобы вникнуть во все тонкости, изучить конкурентов, установить контакты. Работая в компании, ты изучаешь новое в режиме нон-стоп.

Иванов Иван Иванович
Инженер

Плюсы работы в компании – налицо

В компании я с февраля 2019 года. «100 ТОНН МОНТАЖ» представляет собой довольно сложный механизм — здесь много отделов, регламентов и отчетов. Работу с реальными клиентами тебе дают с первого дня, с правилами приходится разбираться по ходу дела.

Плюсы работы в компании — налицо. Здесь всё официально. А еще мне нравится, что вопросы или просьбу можно озвучить напрямую директору и он поможет двинуть дело.

Наш рынок довольно сложен с точки зрения продаж. Думаю, необходимо не меньше года, чтобы вникнуть во все тонкости, изучить конкурентов, установить контакты. Работая в компании, ты изучаешь новое в режиме нон-стоп.

10 правил сотрудничества с компанией АвиМилк:

Вы нашли идеальное место для работы!

  • У нас только официальное устройство по договорам
  • Все выплаты — белые, со всеми уплатами налогов.
  • Вы получаете не только зарплату, но и больничные и другие социальные гарантии.
  • Выплаты приходят на карту вовремя, два раза в месяц.
  • Мы гарантируем выплату ежедневных доплат или доплат к вахтовой надбавке в размере суточных.
  • У нас нет никаких скрытых условий — мы всегда говорим правду о будущем заработке и плати столько, сколько обещали.

Начните работать с нами и получайте зарплату, которую вы заслуживаете!

Мы ценим и вознаграждаем усилия наших сотрудников:

  • Сохраняем стабильный доход сотрудников, при любых обстоятельствах.
  • Мы выплачиваем дополнительные премии по результатам года, при завершении сложных проектов.
  • Оплачиваем обучение и подготовку новых специалистов.
  • Лучшим сотрудника предлагаем частичную оплату санаторно-курортного лечения.
  • Мы гарантируем, что наша компания покупает только лучшее СИЗ, которые соответствуют самым высоким стандартам качества и комфорта для наших сотрудников.
  • Мы подбираем индивидуальные средства защиты для наших сотрудников на основе специфики их работы, чтобы обеспечить им безопасность и комфорт.
  • Наша компания покупает только те средства, которые на самом деле могут защитить наших сотрудников, поэтому мы не используем никакой маркетинговой лжи.
  • Наша команда по охране труда активно работает над тем, чтобы наши сотрудники и руководители строго соблюдали все правила безопасности.
  • Мы работаем строго по проектам производства работ. Благодаря этому компания гарантирует безопасность своего персонала.
  • Мы стимулируем достижение результатов и предлагаем плановое вознаграждение
  • Сотрудники получают задания, соответствующие их квалификации, что способствует их личностному и профессиональному росту
  • Руководители нашей компании ставят перед сотрудниками реалистичные задачи и обеспечивают всем необходимым для их успешной реализации
  • Мы воплощаем в жизнь идею того, что человек – главная ценность в нашей компании.
  • Мы ценим каждого участника команды, исходя из его профессионализма.
  • Взаимоуважение – ключевые принципы нашей работы.
  • Мы готовы помочь своим коллегам в любых трудностях.
  • Мы приезжаем на проекты выполнять работу, а не устанавливать алгоритм общения и выяснять отношения.
  • Дорога сотрудника на объект и обратно продумывается заранее.
  • Размещение на проекте и выдача необходимых средств защиты и инструментов организованы
  • Компания обеспечивает качественный отдых сотрудников и комфортные условия проживания. Обычно это размещение в комфортных квартирах, оборудованных стиральной машиной, кухней и телевизором. Проживание по 2 человека в комнате.
  • Компания предоставляет современное оборудование и качественный инструмент ведущих мировых производителей — MAKITA, BOSCH  и других.
  • Компания следит за состоянием оборудования. Человек может сосредоточиться на работе и не отвлекаться на поломки инструмента.
  • «ООО АВИМИЛК» работает  с технологическим оборудованием для молочно-товарных комплеков более 5 лет.
  • За это время реализовано большое количество проектов и умеем преодолевать любые сложности.
  • Фирмы-однодневки ненадежны и экономят на всем. А мы настроены на долгосрочное сотрудничество и предлагаем конкурентоспособную зарплату.
  • За последние пять лет годовой оборот компании вырос в восемь раз
  • Мы выполнили более 50 проектов. Количество и сложность проектов ежегодно растут.
  • Компания берется за нестандартные проекты, поэтому у нас можно получить новые профессиональные знания и навыки.
  • При поиске персонала для новых проектов мы отдаем предпочтение тем, кто уже не останавливается и готов получать новые знания и опыт.
  • Компания предлагает возможности карьерного роста для тех, кто хорошо проявил себя: мы растем, поэтому часто появляются новые вакансии.
  • В компании три проступка приводят к немедленному увольнению: выход на работу в состоянии опьянения или с похмелья, воровство в любой его форме.
  • Мы выполняем свои обязательства перед сотрудниками, заботимся о них, но и в ответ ожидаем соблюдения дисциплины, правил охраны труда и качественного выполнения своих обязанностей.

Добро пожаловать в команду!